详细介绍

  八桂学者制度和特聘专家制度是广西壮族自治区党委、政府于2010年设计的广西有史以来资助力度最大、含金量最高的两项制度，目的是推进“人才强桂”战略的实施，加快吸引和培养高层次创新创业人才，增强自主创造新兴事物的能力，推动经济社会科学发展。根据《广西壮族自治区八桂学者制度试行办法》和《广西壮族自治区特聘专家制度试行办法》的有关法律法规，广西壮族自治区在区内有关高等学校、科研院所、骨干企业设立第一批31个八桂学者岗位和32个特聘专家岗位。广西玉柴机器股份有限公司的“新能源汽车动力系统研发”和 “发动机清洁燃烧技术”分别入选广西第一批八桂学者岗位和特聘专家岗位。

  广西玉柴机器股份有限公司创建于1951年，发动机年生产能力为70万台，基本的产品为车用、船用、工程机械用、农业机械用等6大类22大系列的微轿、轻、中、重型柴油机。公司生产的全系列新产品排放均达国3以上排放标准, 是中国柴油发动机行业产品谱系最丰富、最完整的企业。公司研发实力丰沛雄厚，其国家级企业技术中心在全国575家国家认定企业技术中心评估排名中名列第27位，在发动机行业中排名第一。近年来，先后承担了7项国家863课题，主持或参与25项国家标准的制订和修订工作，在燃烧开发技术、低排放开发技术、机械开发技术上处于国际领先水平，多个领域填补了我国汽车发动机技术空白。

  八桂学者、特聘专家这两项人才政策，定位高、待遇优厚、设岗严格，广西玉柴机器股份有限公司能成为自治区首批八桂学者、特聘专家设岗单位，彰显了自身的实力，这将会大幅度的提升公司在高品质人才引进方面的影响力度，同时为公司的高品质人才提供新的事业发展平台。

  “新能源汽车动力系统研发”岗位配备由4-6名具备硕士以上学历中青年科研技术骨干组成的科研创新团队，主要研究方向为：新能源汽车动力系统模块设计研究，专用发动机关键技术突破，多能源电子控制管理系统自主研发，混合动力专用机械自动变速器(AMT)开发，关键零部件工艺、材料、精密机械加工等制造技术提升。在其聘期内，每年广西壮族自治区财政给予每位全职八桂学者20万元税后岗位津贴，给予所带科研创新团队20万元税后岗位津贴，为其提供科研补助经费60万元。对从广西区外引进的全职八桂学者一次性给予100万元的税后安家费，区内受聘八桂学者未享受房改优惠政策的一次性给予100万元税后安家费。该岗位八桂学者的工作条件和待遇优厚创下广西历史之最。此外，广西玉柴机器股份有限公司还将为八桂学者及其科研创新团队提供不低于200万元的科研启动经费，并相继补充投入1.8亿元用于研发技术、新能源汽车动力总成产业化车间修建和加工设施采购。

  “发动机清洁燃烧技术” 配备由20名左右本科以上学历中青年科研技术骨干组成的科研团队，研究方向为： EGR控制技术，低温燃烧控制技术，高喷射压力下的燃烧室设计以及气道设计技术，燃烧系统匹配的DOE技术。聘期内，广西壮族自治区财政一次性给予每位特聘专家及其科研团队20万元科研补助经费；每年给予每位特聘专家10万元税后岗位津贴，给予所带科研团队5万元税后岗位津贴。此外，广西玉柴机器股份有限公司每年向特聘专家所带团队提供不低于5万元的税后岗位津贴和3000万元以上的科研配套经费。

  受聘的八桂学者和特聘专家还可享受广西玉柴机器股份有限公司按有关法律法规提供的工资、福利、保险等待遇。

  据悉，广西壮族自治区首批八桂学者、特聘专家共设63个岗位，既重点覆盖了自治区重点发展的食品、汽车、冶金、石化、电力、机械、有色金属等千亿元支柱产业，又超前覆盖了重点培育的医药制造、生物、电子信息、造纸与木材加工等产业，还充分反映了新能源、新材料、节能环保等战略性新兴起的产业发展的需要。